Eine Schwangerschaft kann ganz schön aufregend und manchmal auch ein wenig unübersichtlich sein.
Neben all den schönen Momenten warten nämlich auch einige organisatorische Aufgaben, wie die Beantragung des Eltern- und Kindergeldes oder die Anmeldung der Geburt auf dich.
Damit du nicht den Überblick verlierst, haben wir unsere happybaby Checkliste „Bürokratie in der Schwangerschaft“ zusammengestellt. Hier zeigen wir dir Schritt für Schritt, welche Anträge anstehen, wo du sie stellen musst, welche Fristen gelten und welche Unterlagen du dafür brauchst.
Lade dir die Checkliste direkt herunter:
Zusätzlich haben wir dir einige wertvolle Tipps zusammengestellt, damit du typische Fehler vermeiden kannst:
- Versuche unvollständige Unterlagen, fehlende Verwendungszwecke oder falsche Formulare zu vermeiden, da dies zu ungewollten Verzögerungen führen kann. Achte besonders bei den Formularen des Eltern- und Kindergeldes auf die aktuellen Angaben deines Bundeslandes.
- Bei der Beantragung des Kindergeldes ist die Steuer-ID des Kindes zwingend notwendig, ohne diese kann der Antrag nicht bearbeitet werden.
- Wenn du und dein Partner nicht verheiratet seid, solltet ihr die Vaterschaft/ das Sorgerecht rechtzeitig anmelden, um Verzögerungen beim Ausstellen der Geburtsurkunde zu vermeiden.
Es gibt außerdem einige Unterschiede zwischen Angestellten und Selbstständigen:
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Thema
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Angestellte
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Selbstständige
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Mutterschutz
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Gesetzlicher Mutterschutz mit Schutzfristen und Arbeitgeberpflichten
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Kein gesetzlicher Mutterschutz (Stand 2026). Eine Reform ist jedoch geplant, aber noch nicht in Kraft getreten.
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Mutterschaftsgeld
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Zahlung durch Krankenkasse + Arbeitgeberzuschuss
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Nur, wenn freiwillig gesetzlich versichert (Krankengeldanspruch). Privatversicherte erhalten Mutterschaftsgeld über BAS
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Elternzeit
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Gesetzlich geregelt, Anmeldung 7 Wochen im Voraus
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Keine formale Elternzeit, Auszeiten können selbst organisiert werden
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Elterngeld
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Einkommensnachweise durch den Arbeitgeber
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Einkommensnachweise aus Steuerbescheiden/ Gewinnermittlung erforderlich
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Absicherung
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Kündigungsschutz, Beschäftigungsverbote
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Kein gesetzlicher Schutz
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Nun kannst du entspannt, gut informiert und Schritt für Schritt durch alle wichtigen Aufgaben gehen und hast mehr Zeit für das, was wirklich zählt: deine wachsende Familie.
Falls du noch mehr Orientierung suchst: Hier findest du weitere hilfreiche Checklisten rund um Schwangerschaft, Geburt und die erste Zeit mit deinem Baby.
